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LEY DE TRABAJO PARA EL ADULTO MAYOR – Ley 2040 de 2020
¿En qué consiste esta propuesta? La Ley 2040 del año 2020 busca impulsar la vinculación de los adultos mayores que no gozan de un sustento económico a través de la pensión de vejez. El incentivo...
TRABAJO SOLO EN DOMINGO ¿CÓMO FUNCIONA?
Apreciaciones generales Como el contrato laboral es un acuerdo entre las partes, puede pactarse sin ningún inconveniente que la labor se realizará solo los domingos. Pero hay que tener en cuenta,...
MEDIO TIEMPO, ALGUNAS PRECISIONES.
¿Cómo funciona la hora de almuerzo? En Colombia el artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo establece que las horas de trabajo durante la jornada laboral deben encontrarse divididas por un...
MODIFICACIONES SALARIALES ¿CUÁNDO Y CÓMO?
Riesgos al bajar el salario Dando continuidad a nuestro post anterior MODIFICACIONES SALARIALES ¿CUÁNDO Y CÓMO? ¿baja de sueldo?, recordamos que lo más importante a la hora de celebrar un acuerdo de...
MODIFICACIONES SALARIALES ¿CUÁNDO Y CÓMO?
¿Baja de sueldo? I. ¿Puede el empleador realizar la modificación de manera unilateral? El empleador ostenta el poder subordinante en la relación laboral, y esto lo dota de una facultad especial...
OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR A LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO
En Murcia Mora Abogados te presentamos el siguiente check list para que cumplas todas tus obligaciones y te evites dolores de cabeza: 1. Pago de la liquidación acreencias laborales: Debe tenerse en...
Recomendaciones para que tu nuevo trabajo no se convierta en un dolor de cabeza
Al iniciar una relación laboral, es común que estemos tan emocionados por empezar que puede que se nos pasen algunos detalles, no obstante, tener claridad sobre las condiciones contractuales desde...
Ley de Trabajo para el adulto mayor – Ley 2040 de 2020
¿En que consiste esta propuesta? La Ley 2040 del año 2020 busca impulsar la vinculación de los adultos mayores que no gozan de un sustento económico a través de la pensión de vejez. El incentivo...
Cotización a Seguridad Social cumpliendo fallo judicial que ordena reintegro
El empleador esta obligado a realizar aportes al sistema de seguridad social causados durante el tiempo que el trabajador estuvo desvinculado? Si. Toda vez que según la Ley 100 de 1993 es obligación...
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